1、公司概述
　　沈阳鑫盈盛人力资源有限公司成立于2011年4月14日，属于民营企业，注册资金贰佰万元人民币，公司总部位沈阳经济技术开发区沈辽西路65甲-4号。我公司是一家专业人力资源服务供应商，公司秉承“诚信敬业、稳健务实”的经营宗旨，已为多家优质企业提供优质规范的专业服务，赢得了政府及企业的广泛赞誉。现已成为目前辽宁省地区具有规模的、服务优质的专业人力资源服务机构之一。
　　经营范围包括：人力资源服务外包、装卸搬运、国内劳务派遣、包装纸箱加工、园林绿化工程、保洁服务、物业服务、电子元件组装、销售；以服务外包的方式从事食品生产、机械设备生产、汽车零部件生产、人力资源招聘、推荐、培训、职业介绍等。
　　公司愿景：“创造平台、成就机会、简约高效”
　　公司致力于“搭建就业桥梁、促进地方经济、服务和谐社会”。
　　2、企业规模简介
　　公司现有管理人员40名，办公场所450平米，配有人力行政部、财务部、项目部、招聘部4个管理部门，公司合作项目覆盖沈阳、锦州、阜新地区。业务覆盖区域均能实现社保缴纳。公司现在册员工1500-2000人左右，现在合作项目包括汽车配件类、食品加工类、包材制造类、机械制造类、塑料制品类等行业。合作项目分别为劳务派遣、生产线承包、劳务外包、装卸承包及保洁服务等50多家中外资合作企业。招聘方面形成以辽、吉、黑为主的东北地区网络式招聘，设有百余个招聘网点，为沈阳市各大、中、小型企业输送了大量的人才以及各种求职人员，并受到了各企业的好评。
　　3、我们的优势
　　（1）降低成本
　　a、降低成本：在项目外包方面有丰富的外包服务经验，用心做好每个一项目，外包虽不能立竿见影地带来经济利益，但企业在项目完成后减少许多管理成本。大大降低了企业的管理成本和人工成本，归避用工风险。假如企业有些一次性的大型项目需要马上启动，但缺乏足够的资源，或者企业本身没有相应的能力来执行的时候，外包不失为一个可行的解决办法。企业领导可以将更多的经历和时间放到企业的其它方面，降低管理成本。
　　b、用工灵活：对于企业定单变化的不确定性，用人的需求有时会忽高忽低，存在短期、临时、中、长期用工，会给人事部门和公司代带诸多不变，劳务外包能灵活的解决这个问题，降低企业成本。
　　(2)归避风险：劳务外包，务工人员与劳务公司签定劳动合同，建立劳动关系，劳动关系与用工单位无关，将用工风险、裁员风险等相关劳动风险转移到劳务公司，大大降低了用人成本及全部的劳务纠纷。
　　(3)优势
　　(a)招聘实力：公司现在专职招聘人员15人，15人专职的同时全公司人员均参与招聘，下线招聘代理200多人，招聘方式涵盖抖音、快手、各区县、下乡等多种方式，公司招聘网络遍布辽西北地区，各区域设有招聘网点，现公司招聘网点上百个，招聘网点布及到各乡镇村组，招聘渠道众多，能够短时间内招决解用工难问题。
　　（b）招聘优势：我公司招聘50%的人员来自农村，我们和各市、各区人社局、劳动就业局、残联合同作，既解决当地人员就业，又实现用人问题，得到各级领导部门的大力支持 ，招聘代理网络遍布到每一个村组。
　　（c）培训优势：我公司锦州、阜新、彰武三地成立了三所培训学校，学校主要培训电工、焊工、中西式面点、动物疾病防治、农作物植保、有害生物防治、动物检验检疫、畜牧业培训等，政府部门招收学员。我司开展培训，培训后的务工人员我们能引流到沈阳各工厂，解决实际用人问题形成闭环。同时我公司对团队建设管理定期进行培训，我们与专业的培训机构合作，对员工入职前的三级安全教育培训，岗前培训、岗中技能提升、质量意识提高、团队合作方面等内外培训。
　　（d）后勤保障：我公司配有全面的后勤保障，配有员工宿舍楼、食堂、通勤等，为员工提供充足的保障，为员工的稳定带来坚实的基础。
　　（e）业务优势：我公司与沈阳各行业公司合作，有项目运作成熟的经验，且每个项目配备专门的项目队伍进行管理。对生产各品项、各环节、各部门之间的沟通非常熟悉，形成了一套成熟的管理模式。
　　（f）公共关系：公司自成立以来，本着：客户第一、诚信至上的经营理念，已与多家公司建立了良好的合作关系，在不断的发展中磨炼成熟，在工伤申报、工伤判定、劳动争议、劳动仲裁、劳动关系协调等方面，有一个完善的解决方法。本公司与所在辖区劳动局、劳动关系处、工商局、税务局、民政局等有一个良好的合作关系。
　　（g）人员空缺应急方案：因我公司现在合作项目较多，有大批量的人员在职，同时也可相互调配，解决了某个项目短时间内急缺人员的问题带来的困扰。
　　4、选择我们的理由
　　管理规范化：公司根据国家法律法规规定，结合实际操作经验，制订了针对外包员工切实可行的管理制度、详细的服务流程和协议合同文本，包括招聘、工资发放、社会保险缴纳、工伤处理、劳动合同终止解除等流程，从根本上降低了用人风险，保证了服务的规范化，客户与员工的满意度是我公司员工工作的考核标准。
　　方案差异化：公司在给客户提供解决方案时，力求针对不同的行业，不同的企业性质、不同的外包对象，不同的企业需求，甚至在企业发展的不同时期均会采取不同的方式与方法，以最大限度降低成本，规避风险。
　　招聘及时化：公司在收到客户招聘需求时，利用专业人力资源密集的招工网点和人员补充方面的优势及时为企业招募补充人员，为企业的生产和扩大再生产提供人员保障。
　　我公司在沈阳市及辽西北、黑龙江、吉林地区具有较强的招聘实力，信息发布广泛，在各区域设有招聘网点，有大批求职人员的储备渠道，为沈阳市各大、中、小型企业输送了大量的人才以及各种求职人员，并受到了各企业的好评。
　　在处理工伤劳动争议等突发事件方面，我公司有完善的解决方法，并与劳动局，工商局，地税局，民政局等相关部门有良好的关系网
　　5、风险承担
　　我公司目前运营己13年有余，有较强的风险承担能力，从项目新开发筛选、沟通洽谈、对不同企业的不同需求量身定做计划方案、合同签定、合作运营、工伤、裁员沟通处理、人员管控、项目收尾等一系列工作均有成熟的经验及处理案例，我们有较强的招聘团队，对于普工、技工、长期工、短期工、临时工有丰富的招聘经验。我公司协助甲方公司处理过全体员工的裁员（浑南LG电子厂）案例，无一人有劳动争议；处理过同一企业一年内发生16企业工伤的案例，涉及到的赔偿我司全部承担，无一例给企业带来麻烦及影响：处理过因甲方生产车间换地板导致全体员工出现集体呕吐住院的紧急案例，涉及到全员沟通、家属沟通、员工转院等一系列后续问题，甲方基本没参与的情况上处理稳妥。对于财税系统、劳动社会保障系统、医疗系统、用工风险保障系统、辽西北地区各乡镇政府均有较顺畅的沟通链接。无论从资金、各项事物的处理及社会责任方面都有完善的管理能力。