‌‌代理招聘是指企业将员工的招聘工作委托给外部的‌人力资源公司来完成。‌ 这种方式为企业提供整体招聘解决方案，旨在快捷高效地为企业招募到所需的人才。‌
　　代理招聘的工作原理和流程包括：人力资源公司根据企业的需求，筛选和推荐符合条件的人才；提供招聘顾问服务，长期或短期‌On-Site到企业端，解决招聘人手短缺的问题；实施一次性或持续的招聘解决方案，满足企业批量招聘或常年招聘的需求。
　　代理招聘的优势在于能够满足企业在短时间内批量招聘具备相似技能的人才需求，解决企业招聘人手短缺的问题，提供专业的招聘面试服务。此外，对于企业内部的常年招聘，尤其是中基层人员的招聘，代理招聘可以提供持续的支持。
　　代理招聘适用于各种需要批量招聘或常年招聘的企业，特别是那些在人力资源方面存在挑战的企业。通过代理招聘，企业可以专注于核心业务，而将招聘工作交给专业的人力资源公司处理。