代理招聘是指用工企业把招聘员工的工作委托给第三方人力资源公司来完成。尤其是当企业有大批量员工招聘需求，或职位分布广泛，项目时间紧而企业内部招聘人员短缺时，选择委托中介代理人才招聘才是至好的解决方法。
　　一、采用代理招聘服务能帮助企业解决什么问题?
　　1、企业花大量的时间和成本发布招聘信息，但是招聘员工效果不好，可以解决。
　　2、企业自己招聘员工收到非常多的人才简历，但是质量不高，入职人数非常少，可以解决。
　　3、企业要在短时间内招聘到大批量员工，无法整合各种招聘渠道，无法使招聘的成本小化，可以解决。
　　二、代理招聘的服务内容是什么?
　　1、为企业提供符合企业岗位需求的简历，并邀约到企业面试;
　　2、可以为企业提供和实施一次性的整体招聘方案;
　　3、为企业建立和维护动态人力资源库。
　　三、代理招聘服务优势有哪些?
　　1、帮助用工企业节省繁杂的筛选，面试环节，减少人员的投入，避免重复操作，节省大量工作时间，招聘事宜、快捷、简易。
　　3、企业通过委托我们招聘人才，能节省企业宣传成本，电话沟通成本，面试成本，人员投入成本，时间成本等等。
　　4、企业让我们来进行人才招聘后，避免人才因不适合企业的发展而被辞退，帮助企业实现人事工作的标准化和流程化，提高工作效率。
　　四、代理招聘服务流程。
　　1、企业客户向我们提出需要代理招聘服务需求。
　　2、由我们代理招聘部经理向客户介绍我们对需求的理解、作业程序及服务报价。
　　3、然后我们根据客户需求做代理招聘方案。
　　4、双方谈判合作的细节，并签订代理招聘合同。
　　5、根据客户的要求，安排候选人接受面试，并协助客户完成后续的工作。